公务员工资待遇解密：剖析公务员工资的构成

2017-12-15 14:53 保定人事考试网来源：华图教育

公务员工资调整一直受到关注。去年，我国机关事业单位养老金并轨和工资调整，这也是我国公务员工资9年未涨后，首次调整公务员工资。经了解，至少有北京、湖南、内蒙古、福建、河北、山西6个省份已经完成了公务员工资调整。(注：具体数据和政策来源于网络和上岸考生的口述)

　　这6个省份的调整方案都已明确：公务员职务工资标准由现行的每月510元至5250元分别提高到每月585元至7835元;级别工资，各级别标准由现行的每月810元至6135元分别提高到每月1020元至6496元。那么公务员的工资目前到底由哪几部分组成呢?

　　公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

　　基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。

　　另外众所周知，公务员有一年发放13个月工资。就是12月份的基本工资(职务+级别)，事业的绩效分开发，基础绩效70%月发，奖励绩效30%年终发，副高以上专业技术人员年度考核合格后还有补贴。

　　以上是简单的跟各位考生介绍了一下公务员工资待遇构成，仅仅起到参考性的作用，希望对大家的作答会有所帮助。更多考试信息希望各位考生继续关注石家庄华图!

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