一、招聘原则

　　根据有关规定，按照德才兼备的用人标准，采取公开考试、平等竞争、择优聘用的方法组织招聘。

　　二、招聘岗位及要求

　　三、工资待遇

　　1、新聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限3年，试用期为3个月。

　　2、试用期满合格，予以正式转正;试用期满不合格，予以退回劳务派遣公司。转正后薪酬按照企业相关标准执行：污水处理厂3000元/月起;开发建设公司和创业投资公司3800元/月起。

　　3、按照企业相关规定缴纳“五险一金”。

　　四、招聘程序

　　(一)社会公告地点及时间安排

　　1、报名方式：网上报名;

　　2、公告时间及地点：

　　2017年10月23日—10月25日;诺亚招聘网:www.hebjob.com;

　　3、报名时间：2017年10月23日—10月25日;

　　4、网上后台初审时间：2017年10月23日至2017年10月26日中午12点;

　　审查方式：根据考生在网上报名环节提交的《教育部学历证书电子注册备案表》在线验证码，在学信网上审核学历信息。考生报名后应认真查看自己的报名信息，如发现填报有误，可在报名后3小时内进行修改，超过3小时报名信息锁定，进入“待审核”状态。

　　查询结果为“初审未通过”的考生可根据提示未通过原因进行修改，每名考生只允许修改一次。审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。

　　网上资格初审通过的考生可进入网上缴费环节，考试服务费100元/人。系统显示缴费成功后既报名通过，具备参加笔试资格。

　　符合条件的报名人数与职位数比例原则上不得低于3:1，如少于规定比例，由招聘单位决定对应职位是否继续实施招聘。

　　(二)笔试

　　1、笔试方式：主要测试报名人员的综合素质，笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。

　　2、笔试时间和地点：以准考证注明时间和地点为准。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证(或临时身份证)。

　　3、笔试内容：以行政职业能力测试为主(不指定复习材料)。

　　(三)面试

　　1、面试：

　　(1)确定面试人员：根据笔试成绩按不高于1:3的比例确定进入面试人员，比例内末位成绩并列的一同进入面试人选。

　　(2)面试时间和地点：以准考证注明时间和地点为准。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。

　　(3)面试内容：面试采用结构化面试方式进行，主要考察应聘者的综合素质、专业知识、从业经验、逻辑思维和组织协调能力。满分100分。

　　2、综合成绩：

　　(1)成绩计算：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(2)成绩公布：具体时间以网站公告为准，在诺亚招聘网：www.hebjob.com上公布成绩、进入体检人员名单、体检时间、地点及注意事项等。

　　(四)体检

　　确定体检人员：根据综合成绩排名，按照1:1比例确定体检考生人员。体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行，费用自理。

　　(五)办理入职手续

　　体检合格人选经诺亚招聘网：(www.hebjob.com)上予以公示，对公示结果反映有严重问题并查实的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，由诺亚公司与招聘人员签订劳务合同，以劳务派遣方式到相关企业工作。

　　五、其他有关事项

　　(一)凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。

　　(二)对应聘人员的报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。

　　(三)招聘实行诚信原则，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。

　　咨询电话：0311-85095703

　　工作时间：上午 9:00-11:30　下午 13:30-17:00