2016河北省考面试：自我认知与职位匹配类题目高分策略

自我认知指的是对自我的认知、观察与评价的能力，是情商(EQ)的表现之一，自我认知是进行清晰的自我定位的基础，也是个人职业与事业生涯的起点。自我认知包括：认知自己的价值观、人生方向和目标，认知自己的性格特征，认清自己的优势和劣势，觉察自我的情绪变化等。俗语讲，知己知彼，百战不殆。在公务员面试中，知己就是要对自己有一个清醒的认识，知彼就是要对自己所报的职位有一个正确的认识。知己，才能在面试的过程中扬长避短，给考官呈现出自己的优势;知彼，才能在答题时做到有的放矢，让考官了解到你是非常了解这个岗位的，非常适合这个岗位的。一般来说，一个人的价值观、人生观以及个人能力的体现，对一个人将来能否在事业上取得成功或有所成就起着决定性的作用。因此，考官通常会从自我认知类题目中间接来考查应试者的整体素质。这就要求考生在作答此类题目时一定要有所准备。答题时间一般在2.5分钟左右(思考20-30秒，回答两分钟)。为了帮助各位考生轻松应对此类问题的作答，河北华图(http://he.huatu.com/)公务员考试研究中心专家特为广大考生就这类题型的答题技巧、答题高分方法使诸位考生在作答这类问题的时候心中有数、游刃有余。具体如下：

　　(一)自我梳理类自我认知题

　　自我认知类题目包括对自我的梳理和对职位的梳理，具体来说对自我的梳理应该包括自己的优点、缺点，自己经历过的最有意义的一件事，或者是最成功的一件事，或者是最失败的一件事，或者是问你最喜欢的一本书、一个人物等等。例如：请介绍一下自己的优点和缺点?(2015年1月25保定事业单位面试真题)答题时一定要注意，你所说的自己的优点一定是与你所报考的职位需要的能力相结合，比如你报考的是财务岗，那你就应该在优点里面说到自己在学习和工作中一丝不苟，细心谨慎，因为马虎大意是这个岗位的大忌，同时，为了更好的展现出自身的优点，你可以结合自身的具体事例，增强说服力。此外，在回答缺点时，一定要注意回避硬伤，岗位所需要的能力一定要注意，答题时要巧妙的回答缺点与不足。

　　(二)职业规划类自我认知题

　　除了自我梳理外，自我认知模块还包括职业规划和压力型题目。这就是我们要做的另外的准备，对职位进行梳理，职业规划题可以从报考动机和工作规划两方面着手，报考动机可以依据马斯洛需求理论展开论述，对于工作规划一定要答得诚恳，有思路。

　　(三)压力型自我认知题

　　压力型自我认知题目，例如，有人举报你存在找关系问题，你如何回应?具体答题思路为：回应、解释、表态。面对一道压力型的题目，首先要明确的回应，也就是针对题目中的提问给出回答;第二步是对你的回答进行解释，解释出现上述情况的原因或者是从不愿——不能——不必三个层次进行解释;第三步是表态，阐述在今后的工作中考生会如何做的更好，并憧憬未来的工作规划。

　　总之，在作答该类问题的时候，考生一定要注意自我与岗位的匹配，做到人岗匹配，才能切实的把自己置身于公务员的岗位去思考问题，解决问题，这就要求我们应该加强对自我的准备以及对岗位的准备，在此，保定华图(http://www.mhzxwg999.com/)预祝各位考生考试顺利!

（编辑：孟园）